Сайт сайт появился более 10 лет назад, став одним из самых первых информационных проектов о недвижимости в Рунете. Помимо массы полезных сервисов, предлагаем вам бесплатно подать объявление о продаже квартиры, дома, комнаты и любой другой недвижимости .
Чтобы дать объявление достаточно потратить 3 минуты на заполнение . Сразу после успешной подачи заявки, вам придет email со ссылкой для подтверждения размещения. Перейдите по ссылке, и ваше объявление мгновенно появится в каталоге.
Внимание! В бесплатных объявлениях вы можете поставить не более 7 фото к объекту.
* в платных премиум объявлениях ограничений по приему фото к объекту нет.
В качестве бонуса, все ваши объявления о продаже квартиры или дома будут бесплатно транслироваться на популярном сервисе Яндекс.Недвижимость , что дополнительно привлечет несколько сотен целевых просмотров.
Если возникает необходимость продать или купить товар, предложить услугу, найти или предложить работу, то, как правило, используются частные объявления. С помощью нашего сайта вы сможете очень эффективно и быстро решить вышеперечисленные проблемы. Мы поможем вам избавиться от походов по редакциям различных газет, от организаций встреч и демонстраций заинтересованным лицам объектов купли-продажи.
Быстро найти интересующую Вас информацию поможет функция поиска по категориям. На нашем сайте объявления размещаются бесплатно и очень быстро, но для начала его нужно составить.
Доска объявлений сайт предлагает Вам выложить объявление бесплатно и даже без регистрации. С нами Вы мгновенно продадите свой товар или продукцию. Для того чтобы получить максимальную пользу, в первую очередь, нужно грамотно и правильно составить текст.
Прежде чем разместить объявление о продаже, мы рекомендуем:
Компания - это не просто офис, документы и лицензии. Без квалифицированного персонала, который знает свои обязанности и качественно их исполняет, зависит качество работы всего вашего предприятия. Фраза «Кадры решают все» - определяет важность проблемы при подборе персонала.
Работодателю следует учитывать тот фактор, что грамотная публикация даст массу преимуществ:
Неподходящие кандидатуры моментально «отсеются» и вам не потребуется тратить время на собеседование;
Концентрируются усилия на узком круге оптимальных кандидатов.
Как правильно составить объявление о вакансии, чтобы привлечь в свою компанию «нужного» сотрудника?
1.Ясность. Соискателю необходимо четко представлять, какие требования предъявляются на определенную должность. Поэтому необходимо четко указать не только какой сотрудник требуется компании, но и его должностные обязанности.
2.Соответствие корпоративной культуре. У каждого предприятия есть свой характер, имидж. Объявление обязательно должно передавать характер компании. В зависимости от того, какой работник нужен, выбирайте стиль подачи вакансии.
3.Прозрачность. Перечитайте поданную информацию - убедитесь, что вы указали полностью специфику работы: командировки, знание языков, с чем придется работать, в команде или самостоятельно решать вопросы. Только таким образом удастся избежать набора неквалифицированных сотрудников.
4.Точность. Указываете в вакансии только те навыки, которые необходимы определенному сотруднику. Если требуется, чтобы кандидат на должность выполнял дополнительные обязанности - указываете это в объявлении.
5.Простота подачи информации. Не стоит использовать сложные предложения. Где гарантия, что соискатель дочитает ваше объявление до конца? Пишите просто, короткими предложениями и без ошибок. Текст, написанный неграмотно, не вызывает доверия.
6.Яркость и пиар. Вы ищите идеального работника? Правильная подача информации должна заинтересовать соискателя и вызвать желание работать именно у вас! Ваш офис находится в центре? Вы лучшие в своей отрасли? Смело заявляйте о своих достижениях - только так вы привлечете лучших кандидатов.
7.Указывайте правильные контактные данные (лучше, если это будут номера телефонов). По возможности, добавьте сайт вашего предприятия.
Наш сайт, где можно без регистрации подать объявление о работе в г. Москва, предлагает бесплатно разместить вакансию. Все, что нужно сделать-это подробно заполнить форму. Обратите внимание - в некоторых полях следует подробно описать всю информацию.
У нас могут разместить объявление для поиска сотрудников в Москве, как агентства, так и прямые работодатели. Мы не ограничиваем вас в количестве вакансий, вы вправе разместить их в нужном количестве.
Не забывайте, что чем подробнее вы опишите должность и условия работы, тем больше соискателей откликнется на вашу информацию о работе.
После заполнения формы данные становятся доступны всем посетителям нашего портала.
kontakt-info.ru - Бизнес идеи - Kontaktinfo